紫金员工人均贡献了一个月的工资，还有一人吃饱全家不饿的单身汉干掉了半年的工资，他给在老家的父母买了一堆电器和全新的家具。
啊，原来，周一的早上可以这么快乐的吗？
有几个上班族能在早上的时间悠闲地吃一顿早饭，煎个荷包蛋都是一个极为耗时的大工程。
需要出外上班的日子，很多人都把时间分配给了睡觉。
从弹射起床到飞蹿出门，也就五分钟。
吃早饭？想都别想，能在车站旁边找个早点摊，搞俩包子就算不错了。
现在！世道变了！
可以在家用小奶锅煮牛奶，再煎个荷包蛋，高兴的话，甚至可以煮个粥。
开心！
家里有宝宝的员工更开心了，双职工带孩子就是一个艰难的事情，就算公司提供幼儿园服务，也得一大早把鬼哭狼嚎不肯起床的孩子从被窝里揪出来。
现在，嗐，他们想睡多久睡多久，不用帮他们穿衣服、刷牙洗脸做早饭，神仙日子啊！
当时，员工们还太天真，不知道命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。
首先是工作时间。
大冬天的，一觉睡到自然醒，不知不觉，大家就越起越迟，眼睛一睁，嘿，十点。
紫金不抓考勤，能把事情搞定就行。
这边十点起床，那就必然伴随着工作开始时间的推后。
开会，必然在大家都在的时间开，那就是下午。
上午还没醒，中午吃饭，下午开会，然后就是买菜，晚饭，再跟家里人闲扯一段时间。
于是，属于需要埋头去做的工作，变成了晚上八点左右才能进行。
人，在家里待着了。
工作量，还是八小时工作制。
晚上八点才开始，八小时工作制的量。
搞IT的人，加一两个小时的班，都不能叫加班。
于是，很多人干着干着，突然发现窗外的天亮了。
然后，恶性循环，起床时间越来越迟，几乎全员半夜三更都精神得像只猫头鹰。
全公司唯一作息正常的部门是销售部。
销售部需要经常对外打交道，人家公司是正常上阳间的班，半夜三更是找不着人的。
以前，安夏看到凌晨三点有人回复，还能关心一下员工，催他们早点休息，现在是全员如此。
各个部门都在半夜三更活动，发公告、发邮件、发汇报……有的会议甚至会约在凌晨四点。
保持着正常人类作息的安夏，竟成了紫金科技的头号叛逆。
她看着一堆凌晨三四点，五六点的会议邀请统统点了「不接受」。
并要求这些人都正常一点，找个阳间的时间开会不好吗？
各位总监主管的态度很统一：陛下何故造反？
不仅安夏，就连有孩子的公司员工也觉出了不对，孩子在家整天闹腾，没老师管着，家长哪有空给他安排幼儿园里那么丰富的课程。
本来白天还能稍微干点什么，但是孩子总在旁边，就只好把工作都压在后面。
安夏发出通知，第一要求减少无效会议，有事说事，无事结束，哪有什么项目是一定要天天开会的？
特别是那种动不动就拉上整个项目所有人的会，毫无意义。
第二要求会议在白天10:00-18:00开。
第一个要求，全体员工一致赞同。
大家苦扯蛋会议久矣。
第二个要求，没两天就被全体员工抗议了。
因为在写字楼里没感觉，办公环境就是很安静的。
可是，居民区里的白天，热闹得异乎寻常。
这边电话里正说着：“我认为这个接口应该选择……”
就听见楼下传来敲梆子的声音：“卖——酒酿，卖——桂花酒酿。”
好不容易等卖酒酿的人走了，又来了带有口音的悠长嗓音：“磨剪子——嘞——呛——菜刀……”
磨刀人走了，还有——“收……长头发……收……长头发。”
“卖哎——老鼠药……老鼠笼子……老鼠夹子……蟑螂药……”
这些都还算好的，还有装修的人家，那冲击电钻一开：“吱……”
整个脑袋都是嗡嗡的，什么事都干不了。
百分之八十的员工，强烈要求半夜开会。
半夜装修算扰民。
半夜也不会有小贩。
半夜只会有小偷……
年底小偷工会冲业绩。
那几十个紫金公司老员工集体购买的小区，一夜之间，被同一个团伙连撬了二十多栋。
栋，不是家。
整个小区一共也就才三十多栋。
二十多栋楼里只有紫金员工的家幸免。
因为他们都没睡，还精神得不得了，慷慨激昂与同事对线，小偷只得跳过，换下一家。
对于这起特大盗窃案件，警方非常重视，走访了当时还没睡的紫金员工们，问他们听见了什么，看见了什么。
大家都在认真工作，谁没事往外看啊，都没说看见。
只有一个无线摄像头组的同事，长夜漫漫无心睡眠，把还在攻关的全新高清摄像头到外面，测试它的工作温度。
“如果是你们说的那个时间的话，我应该录下了什么。”他把视频调出来，屏幕里出现了正沿着大楼排水管向下爬的小偷，三个。
果然高清！
连脸上有个大痦子都拍得清清楚楚，随便一截，就可以直接发通缉令了。
“应该不止三个人作案。”民警满怀着期望看着他，希望从他的电脑里再倒出一点有用的东西。
很遗憾，没有了。
他只是把摄像头扔出去做测试的，一晚上没有挪动过方向。