第三次会，终于谈论到管理层和法人代表。
果不其然，爱未、深度甫一上来就抬出了他们CEO的闪亮履历！还说：“依马诞的从业经历，更适合当新公司CEO……这是他在爱未、深度所做出的成绩清单……”
阮思澄她当然不干！！！
“不行。”相比深度那边说话的是爱未战投部的资深大佬，思恒这边比较怪异——是天使轮投资人邵君理，只见他的气势压人，“思恒的CEO掌舵公司，这点我们绝不让步。”
爱未大佬：“…………”顿顿，争取道，“邵总，相信马诞。马诞他的能力很强，有15年管理经验，毕竟阮总年纪不大，难免有些不周到的。合并以后公司规模扩大一倍，对CEO的管理能力要求更高了。阮总从来没有带过好几百人的大团队，可是马诞在爱未时已积攒了丰富经验。他创业前手下已有二三百人，可以适应思恒深度的步调节奏。”
邵君理则嗤笑一声：“阮思澄的能力和水平还轮不到你们否定。按她表现出的东西，管新公司问题不大。”
“……”深度医疗那个马诞这时笑笑，“阮总终究是个女生，不久也要结婚、生子。公司正是关键时期，不好耽误人的家庭。我就不一样了，大老爷们，没有什么后顾之忧。”
他的嘴巴又扁又翘，阮思澄老觉得对方像个钱包。听到这话想，她真是想扔他嘴里两把钢镚，再合上那个钱包，说，钱给你，闭嘴吧！
邵君理又嗤笑一声：“阮总以后结婚生子……就更轮不到你们评论了。阮总还有她的先生当然有能力处理好。在那之前用不着假设。”
“…………”
邵君理的右手四指在桌面上貌似无意又杂乱地敲了敲，实木的闷响响彻了整间会议室：“怎么讲……我只相信自己的CEO，换别人来总得看着，很累啊。”
“…………”深度来的七八个人彼此交换了通眼神，“邵总，以后您也会信马诞的……”他们清楚，邵君理虽只是天使投资人，但王选和扬清集团、思恒高管都听他的，轻率不得。
“不可能。”邵君理说，“几年下来，我了解她，阮思澄跟我特别合，这世界上再没有了。我见过的管理者没有一万也有几千，有资格说这样的话——有的时候甚至觉得这事儿挺不可思议的。我很相信自己的CEO。她哪怕用手-枪指着我的眉心，我都不担心。别人可不行。要总觉得不大放心，这资投的就不舒服。”
爱未、深度：“……”
两小时后，见思恒方硬的简直像块石头，坚决不让步，谈判进入僵持阶段，一直都在原地打转，深度方也没有想法，只好建议先散会了。
第四次会，继续讨论CEO的问题。爱未、深度建议马诞当CEO，阮思澄当董事长，在官衔上还大一些，被阮思澄以“无实权”给拒绝了。
第五次会，爱未、深度宛如摆出最大诚意，提议搞Co-CEO，联席CEO，马诞和阮思澄两人都是CEO，平级，不分大小，阮思澄却照样油盐不进，宛如顽石，拒绝劳什子“联席CEO”——她就要当名正言顺的老大！才不想跟深度的人搞宫斗！
深度医疗金主爱未，一方面为自己考虑，一方面为曾经承诺，也不答应让阮思澄独立管理新的公司。
于是，在由谁来掌舵新公司的关键问题上面，双方无法达成一致，阮思澄还有马诞谁都不想“退位让贤”，谈判基本宣告破裂。
第63章 合并（二）
谈判基本确定破裂那天, 阮思澄也觉得不爽。
她超讨厌做无用功！诚如卓立所强调的, 与深度合并, 可以节约大笔资金, 可在过审以后收费，可以吸纳专业人才，可以完善AI产品……从理性看好处多多。然而, 失去完全控制，这是无法接受的事。眼见双方寸土不让，一切回到坐标原点，思恒、深度又要比赛，说不闹心是假的。她又要想竞争策略以便“压下”对手公司。
恶性竞争，她不喜欢。
为争取合作，她甚至对爱未说了：“深度医疗和陈一非他们两个怎么回事，大家心里都门儿清。‘思恒深度’高管职位……我不认为深度的CEO可以胜任。”然而, 爱未是个典型商人，并不觉得十分严重。虽然略微有所顾虑，却还是认为，让自己手中的棋子当CEO更加重要。
扬清思恒、爱未深度双方并未明确“破裂”, 但是开完会后, 在惯常的约定下次会面环节, 扬清、爱未两方面都谦虚礼貌地表示，大佬们挺忙的, 如果对方意思不变, 再开会也没啥必要, 可以暂停一段时间，等到哪天想法变了，再通知自己讨论就好。