我也纳闷，就算和方总关系好，闹出这么多笑话，怎么还能稳坐HR经理这么多年？邬总打消了我疑惑，不光是她，黎总对阎经理的工作能力也是非常肯定的，虽然私心多了点，但是工作上的成绩让他在各个老总们心里留下浓重的一笔。唯一一次让黎总动了真气，差点开了他是因为公司招聘了个甘肃的小伙，研究生，特别能干，因为家里特别穷，人家只有一个目标，落户，再也不回甘肃了。当时北京最低工资是一千还是八百我记不清了，阎经理用户口要挟，就用这个工资签了十年的合同。后来小伙考到知识产权局，就辞职了，借钱赔了违约金。黎总想培养这小伙，但是这些事他都不知道，就觉得挺可惜。后来有段时期公司申请专利总被驳回，问了专利代理公司才明白，他一看见咱们公司的专利申请，就从严审核，能驳回就驳回，公司还挑不出毛病来，申诉也没有用。最后，黎总亲自和他聊了聊，才知道这些事，给人家赔礼道歉，退了赔偿金，按照公司的研究生标准补发了工资，这事儿才过去。黎总动了真火，拍桌子瞪眼一顿臭骂，爆了粗口不说，还让方总把他踢出办公室，是真的踢出去的呀。方总为了让黎总消气，也是真踢呀，还因为地面滑，摔了一跤。这都不忘哎呦哎哟的给求情。黎总一看老方都这样了，这才没开掉。
听到方总摔了一跤，我也扑哧的笑了。
“你也别笑话小阎，小阎做人事工作的能力是很强的，这些只是个别事，如果事事都能办杂，也不会在这个位子这么多年，方总求情也没用，黎总是有考量的。你看看公司这些人，能在方久荣和王兴全两边都站稳队的人除了他没别人，这是他的能力。你现在还学不来，你抱着我这颗快倒的树，绝对不是一个明智的选择。”
成长中，谁没有过笑话呢？
16
多年人事不是白干的，阎经理很快就另有想法了，我又被他调到质检部做一个检测员，他让同事孤立我，没人教我如何进入工作，没人教我如何使用设备。
这次我已经压不住内心的激动和不满，无法再表现的满不在乎了，我开始发牢骚，同事开始给我脸色看，在两者的相互促进下，我的牢骚转变为抱怨，声音开始变大，开始影响别人工作。终于一位女性同事站出来，用几乎整个楼道都听得到的声音呵斥我：“能干干！不能干滚！”
就这样，我成了质检部的笑柄，屈总适时的出现了，可能是因为我已经不再冷静。连续两次的谈话，这个老狐狸怎么也不开口谈辞退的条件。他不松口，我要求换岗，我也不提离职的事。我就不明白，我一个小破职员，补偿也就可怜的一万五而已，他在跟我耗什么？练口才吗？我不松口，还有一个可笑的原因，就是我的信用卡还没还清，不多，四千块，但是一旦离职，这点钱足够我还不清了。
第三天，我终于忍不住了，“屈总，我不想耗了，给我点补偿，我走人。”
屈总终于露出了满意的笑容：“啊，在公司这么多年了，补偿些应该的，你想要多少？”
我说：“不多，按劳动法的N+1来就行，七个月工资。”
屈总说：“最近这段时间，你表现的并不好，我不应该按照这个给你。还有，辞退对你未来的职业生涯有不好的影响，我建议你写辞职报告，这样对你以后比较好。我还是会给你五个月的补偿的。”
“六个月！”
“这个不是地摊买菜，讨价还价。我是有考量的，你看从三月份到现在，在销售部，没有业绩，在采购、后勤和质检没干什么工作，还跟同事吵架，影响很不好。公司要纠正你带来的负面影响要花不少时间和成本。”
“屈总，公司不差这几千块，对我来说心里好受一点，你们还能去我这块心病，对大家都好，就六个月吧。”
屈总装作很为难的样子想了一会儿：“好吧，明天办手续。”
我和邬总说我走了，明天能不能借她的车搬个家。邬总没有多说什么，点头答应了。
第二天，我用邬总的车把收拾好的东西搬到旁边村子的出租屋，一共就只有一床铺盖，一个行李箱和一个背包。剩下的东西都不要了，台式电脑送给了老汪师傅，太沉，不是我风格。
还车的时候，和邬总聊了会儿家常。邬总给了我一个信封，我打开一看是两万块钱后，拒绝了。我觉得这钱拿的没原由。
我拿着补偿金还清了信用卡，买了一个便宜的笔记本电脑，开始宅在村里。晚上基本都在喝酒，要么烧烤摊喝，要么买回屋喝，有时碰到同事会一起喝。白天基本就在屋里吃西瓜、看电影，偶尔会发个简历。