也很难因此说康宸就是个不折不扣的坏人。只能说他们不是一路人，也没有那么长久的时间可以慢慢磨合成一致。杜若蘅的出现比康宸精心几十年的谋划要晚，她令他在一定程度上动心，可是对于康宸来说，大概事业才更像是他刻骨铭心的初恋。
飞机抬升进入云层的时候，杜若蘅看了看舷窗外的云朵。她揣摩了一下自己的心情，觉得很空，同时又比当初与周晏持离婚时来得平静。
远珩股东大会的投票进入收尾阶段。
张雅然跟在周晏持身侧，小心翼翼看老板冷淡而高高在上的脸色。周晏持是个典型的商人，他重利也重诺，深明合作精髓也懂得不留情面地算计。对待合作伙伴与员工他给得慷慨而要求苛刻，讨他欢心是千难万难。这不是周晏持有意为之，是他天生就傲慢得让人讨厌。
远 珩有一半董事肯选他做董事长与执行官，跟周晏持的人格魅力没什么关联。周晏持做老板是因为他只能做老板，他的性格决定他不能与人长期共事，他也不屑于共 事。与合作伙伴短时间的合作已经是周晏持忍耐的极限，他要求绝对的权力，无人左右得了他的思想，周晏持活了三十几年一直专断而肆意妄为，董事会在他眼里形 同摆设，所有让他看不顺眼的地方都必须全部剔除。
连支持他的董事会元老也有因为意见不合被他气得拂袖而去的时候。年会上周晏持的 出现往往就是一场西伯利亚冷气压，所到之处众人簌簌发抖，皆讷讷不敢出声。拥有这种影响力的人要么是个领袖，要么就是罪犯。周晏持显然属于前一种。他的眼 光极精准，每一年都能让远珩交出漂亮的成绩单。远珩一直是本省企业的重点纳税大户，凭借这些，周晏持再让人不痛快，这些年的位子也依然坐得稳固。
假如没有康宸，周晏持能继续平顺地维持自己的专权统治。
张 雅然对康宸第一眼的印象并不算差，毕竟他比远珩其他大多数董事会成员都多了年轻美貌这一条，而相较于她的老板来说又多了千倍百倍的和蔼可亲。这样一个绅士 味道十足的男子甚至还在她差一点崴脚摔倒的时候及时扶住了她，张雅然若单纯从一个女性角度来讲，对康宸的印象评分不能更好一点。
但 对于周晏持来说康宸就是眼中钉ròu中刺一样的存在。康宸在三年之前借周晏持车祸的机会以总票数第五的结果进入董事会，随即受到了其他成员的热烈欢迎。他不露 锋芒，尊重长辈，办事妥帖有亲和力，不管从哪方面看都是周晏持的反义词。而与周晏持相同的是他一样富有决断力与前瞻性。康宸的出现简直就像是一缕清风，迅 速聚拢起人心，董事会成员纷纷倒戈，恨不能立刻拥立新王纾解多年以来的积怨。
最重要的是，康宸还追到了一个女朋友，名字叫杜若蘅。
张雅然觉得，如果没有最后一条，周晏持虽然厌恶康宸，也不至于产生把他追杀到天涯海角的想法。
三年前康宸进入董事会，后来又跟杜若蘅成为一对。沈初当时这样劝郁郁寡欢的周晏持：“把你的身段降一降，脾气收一收，康宸怎么可能有机会。你这些年遇到的挫折全都是因为这个你就没想过。”
周晏持冷淡开口：“我遇到的最大挫折是离婚。离婚的原因不是这个。”
康宸慢悠悠回道：“不是就没关系了？我早就跟你提过杜姑娘肯定在意你在外面消遣，你偏不信。你要是早听进去劝，也不至于到现在这地步。”
周晏持终于不发话。
接 下来有一段时间周晏持确实尝试做改变。他在董事会会议上尽量尊重其他元老的意见，以前董事会只用半个小时就开完，那次周晏持忍着听了两个小时的废话连篇也 没打断；然后他在接受员工尊敬打招呼的时候反常地停下了脚步，尽管仍然居高临下，但还是微微颔了颔首。最后连张雅然也受到了礼遇，周晏持那天态度和蔼地把 她叫去办公室，问她最近忙不忙累不累，有没有生活上的问题需要公司帮忙解决。
张雅然对周晏持的转变完全不适应，差点没活见鬼一样跑出办公室。她痛哭流涕说老板我做错什么了我改还行不行您别拿这话吓我啊，您是不是看上哪个新的活泼漂亮的年轻小秘书了想辞退我啊？
周晏持开始揉眉心，说你乱七八糟说些什么，我好心好意问你，你快点儿回答。
张雅然哆哆嗦嗦说我没什么需要组织帮忙的，我自立自强着呢。