云朵看重赵二夏是有原因的。
机械人才不好找，稍微有点本事的都被国营单位弄走了，这两位退伍兵是赵二夏自己挑的助手，算是半个徒弟吧，现在已经能上手协助了。
关心了一下赵二夏在夜校的学习情况，又在研发室里跟师兄他们聊了会儿才离开。
回去的路上，云朵跟夏明辉说：“我想把赵二哥弄去别的单位进修学习一下，你有办法吗？”
厂里统共就那些机器，还是重复的居多，这对于赵二夏的技术提升没多大帮助。
理论他在学，实际操作也要能跟得上才行，最好的办法就是能把他弄去机械厂进修学习。
都不需要拜师，只要给他机会，赵二夏自己都能琢磨出门道来。
当然，有个人能提点下那是更好了。
“你不怕赵二哥的才能被别人发现了，把他弄走吗？”
“这也不是不可能，不过，人往高处走，水往低处流，他要真的能往上跑，我也不会拦着。”
就是没了赵二夏，她要再找一个好用又值得信任的机械师傅有点麻烦。
再怎么舍不得，毁人前程的事，云朵也干不出来。
“我就那么一说，咱们操心过早了，都还没开始安排了。”
“也对，学是肯定要去学的，以后的事以后再说吧。”
是哈，还早着了，想的也太远了些。
再说，进修这个事都还没跟赵二夏谈了。
在大家的积极配合下，药妆厂沉寂了下来，中规中矩的生产销售，逐步降低存在感。
同时，药厂那边也收到了云朵整理的整改资料，赵大春他们也动作起来。
刻意的减掉了几样对着第三药厂的单子做出来的中成药，慢慢把这部分市场还给了第三药厂。
第三药厂喜滋滋的以为是他们争赢了，各种贬低青云药厂，隐隐有打压之势。
很多人都在观望两个药厂能不能打起来，可惜，青云药厂根本不接茬。
你说你的，我做我的，你要抢这条销路？已经谈妥了？
行，违约金交来，我退出，祝你们合作愉快。
第四百二十四章 家具厂也要发不出工资了
顺便说一句，违约金的条款，在国营单位是没有这一说的，他们都是兄弟单位，分配任务下来要求做什么，交什么，都是指定的，合约都不需要签。
这也是个极大的漏洞，现在很多单位资金断裂也是因为这个原因。
生产出来了，但是人家不要了，对方没钱啊，要不起，要不然东西我领回来，钱先欠着？
欠不欠的不重要，重要的是能还上吗？还是不要欠的好，东西留家里，指不定他们往后有钱了就又来拉回去了？
留着留着就成了库存，好多好多的库存。
他们也不会去想着怎么把堆积的库存推销出去，就这么堆着，等着国家再安排。
然后自家生产线还在不停的生产，直到没有资金购买原材料。
哪怕到了连工资都发不出的地步，他们还是没有想着要自找销路。
有门路的，往别的，发的起工资的单位调动。
没门路的，或者对自家厂子有执念的，就死守着厂子，等着国家安排，或者找上级单位求补助，就这么拖着。
尤其是一手创建了厂子的老一辈们，眼睁睁的看着耗费了一生心血的厂子成了现在这样，他们既不舍，也无奈，无力改变现状。
他们那一辈的人，是劳动最光荣，燃烧每一滴热血为祖国建设添砖加瓦，很可惜，他们的接班人们不一定是。
大多数是好的，但是被条条框框限制死了，不敢有任何动作，因为稍有动作就有可能被批判，跟‘资’挂上钩。
有的就真的是蛀虫，只管自己兜里满。
那样的厂子里真正有本事的人可能一直在底层，干着最辛苦的工作，拿着最低的工资。
拿着高福利满工资的指不定就是哪位的家属。
甚至还有只见工资单没见过人的那种存在。
这就是现状，也是他们衰败的最主要原因，只是许多人都不肯承认罢了。
大表哥所在的家具厂就属于前一种。
改革开放之前，他们除了完成任务量，偶尔接点小单也是可以的，算作厂里福利呗。
比如之前云朵订购各种木箱木盒，还有家具什么的。
包括后来药妆厂、商铺的需要办公家俬，架子橱柜也都是从那里订制的。
云朵大手笔，要的多半都是好东西，给出去的钱当然也不少。
恰恰是在那之后，反而变的缩手缩脚，所有小单都不敢接了，死守着任务分配。
所以，家具厂现在也面临发不出工资的窘境了。
大表哥跟云朵他们说起厂里的事，还是很惋惜。